В ноябре 2022 года между ОАО «РЖД» и жителем Беломорского района был заключен ученический договор. По условиям договора гражданин взял на себя обязательства пройти четырехмесячное обучение с целью получения профессии «машинист железнодорожно-строительных машин», а по окончании обучения прибыть в подразделение ОАО «РЖД» и проработать по трудовому договору в данной должности не менее 3 лет. ОАО «РЖД» в свою очередь обязалось обеспечить профессиональное обучение ответчика, выплачивать стипендию, предоставить рабочее место по полученной профессии в случае успешного завершения обучения и сдачи квалификационных экзаменов.

В апреле 2023 года ответчик закончил обучение, а в ноябре этого же года расторг трудовой договор по своей инициативе, не отработав по трудовому договору положенные три года после обучения.

Направленное в адрес ответчика требование о возврате денежных средств оставлено без удовлетворения.

Поскольку ответчиком не исполнены обязательства по заключенному договору, суд в соответствии с положениями ученического договора и требованиями действующего трудового законодательства взыскал в пользу истца расходы за обучение в размере более 40 тыс. руб.

Решение Кондопожского городского суда Республики Карелия вступило в законную силу.