Истец обратился в суд с требованием обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия зачесть в страховой стаж периоды работы в качестве плотника и водителя в соответствующих организациях «Д» и «Э», произвести перерасчет страховой пенсии. Указал, что факт работы подтвержден записями о приеме и увольнении в трудовой книжке с соответствующими печатями и подписями руководителей организаций, не имеют исправлений либо нечитаемых фрагментов.

Ответчик возражал против удовлетворения требований, поскольку запись о приеме на работу не содержит наименования организации, печать организации на записи об увольнении плохо читаема, запись об увольнении с МИП «Э» заверена печатью ООО фирма «Э», документы о переименовании организации либо о правопреемстве не представлены, что не позволяет сделать вывод о правомерности внесения записей в трудовую книжку.

По результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу, что совокупность представленных доказательств подтверждает сведения о работе истца в организациях «Д» и «Э». При этом суд указал, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому ненадлежащее оформление трудовой книжки не может служить достаточным и единственным основанием для отказа в удовлетворении требований.

Решение Кондопожского городского суда Республики Карелия об удовлетворении исковых требований  вступило в законную силу.